600 de angajati ai Romtelecom din toata tara isi vor pierde locul de munca pina pe 1 mai. Angajatii disponibilizati vor primi salarii compensatorii in functie de vechimea in firma.

Conducerea Romtelecom anunta ca reducerile de personal vor avea loc in organizatia Operatiuni, cea mai mare din cadrul companiei, unde se vor extinde doua solutii deja aplicate partial in prezent: 

• trecerea la unitati de teren formate dintr-o singura persoana (de la echipele de doua persoane)
• introducerea altor proceduri de lucru si software in dispeceratele care nu le folosesc deja

Cele 600 de posturi restructurate vizeaza si schimbarile aduse in cele 4 dispecerate (Centre de Coordonare, Instalare si Intretinere) de la nivelul intregii tari, prin introducerea de software si proceduri pentru cresterea productivitatii.

Reducerea posturilor are loc pe fondul presiunilor concurentiale de pe piata si a introducerii unor noi tehnologii, care fac redundante unele posturi, potrivit reprezentantilor companiei.

"Toti angajatii care parasesc compania primesc pachete compensatorii. Pentru plecarile prin acordul partilor, pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Cuantumul acestora este in functie de vechimea in organizatie. In plus, toti angajatii care parasesc organizatia vor primi consultanta gratuita pentru gasirea unui loc de munca", au precizat reprezentantii Romtelecom.

La sfarsitul lunii septembrie, Romtelecom avea 10.206 angajati. Compania urma sa transfere alti 400 de angajati catre compania Ericsson, ca parte a unui acord de externalizare.